Trong buổi trò chuyện mới đây tại Đại học Harvard, ông Jerome Powell - Chủ tịch Fed - đã thẳng thắn thừa nhận một thực tế phũ phàng: Thế hệ Gen Z đang bước chân vào một thị trường việc làm "khó nhằn" nhất trong nhiều năm qua. Tốc độ tạo việc làm mới đang chậm lại, trong khi các doanh nghiệp đang ráo riết tái cấu trúc để ưu tiên tự động hóa.
Những vị trí công việc "entry-level" (dành cho người mới) vốn dĩ dồi dào nay đã bị thu hẹp đáng kể. Thay vì tuyển dụng ồ ạt, các tập đoàn lớn đang chuyển sang trạng thái "AI washing" - tinh giản bộ máy và thay thế các công việc lặp lại bằng các mô hình ngôn ngữ lớn để tiết kiệm chi phí.
Ông Powell cho rằng AI không phải là mối đe dọa nếu người lao động biết tận dụng (Ảnh: Fortune).
Dù thừa nhận AI đang gây xáo trộn mạnh mẽ, ông Powell không khuyên giới trẻ chọn cách "phòng thủ". Ngược lại, ông khuyến khích thế hệ lao động mới cần phải "làm chủ công nghệ trước khi bị công nghệ thay thế".
Dẫn chứng từ chính trải nghiệm cá nhân, ông Powell chia sẻ rằng bản thân ông cảm thấy làm việc hiệu quả hơn nhờ khả năng tổng hợp và tiếp thu kiến thức cực nhanh từ AI. Ông ví AI giống như "máy dệt" của thời đại mới. Dù trong ngắn hạn nó có thể gây "phá hủy sáng tạo", nhưng về lâu dài, công nghệ này sẽ nâng cao mức sống của toàn xã hội.
Một báo cáo gần đây từ Randstad cho thấy một cuộc hoán đổi kỹ năng ngoạn mục đang diễn ra. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kỹ năng làm việc với AI (AI agent) đã tăng vọt tới 1.587%.
Điều thú vị nằm ở tâm thế của người trẻ. Mặc dù 70% người Mỹ lo ngại AI sẽ thu hẹp cơ hội việc làm, nhưng nhóm Gen Z lại tỏ ra ít bi quan nhất về nguy cơ bị đào thải hoàn toàn (chỉ 26% lo sợ mất việc, thấp hơn mức 34% của thế hệ Millennial). Gen Z cảm nhận rõ rệt "sức nóng" của sự thay đổi hàng ngày, nhưng họ lại là nhóm sẵn sàng học hỏi nhất để thích nghi với các "đồng nghiệp robot".
Ông Jerome Powell không đưa ra một mốc thời gian cụ thể cho sự ổn định của thị trường lao động. Ông cảnh báo: "Có thể sẽ có một khoảng thời gian khó khăn và có lẽ chúng ta đang ở trong giai đoạn đó".
Thông điệp cốt lõi gửi đến Gen Z rất rõ ràng: "Thay vì lo sợ AI lấy mất việc làm, hãy tập trung vào việc biến mình thành một nhân sự có khả năng vận hành AI. Trong kỷ nguyên mới, kẻ chiến thắng không phải là người làm việc chăm chỉ nhất, mà là người biết sử dụng công nghệ để làm việc thông minh nhất."
Bình luận
0