Việt Nam vẫn còn dư địa để xem xét tăng thêm ngày nghỉ lễ. Ảnh: Vân Phong
Theo Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn đối với Đảng, Nhà nước tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đề xuất xem xét tăng thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (2-9), kéo dài kỳ nghỉ từ ngày 2 đến 5-9, đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động.
Nếu được thông qua, chính sách này không chỉ góp phần giúp công nhân, người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, mà còn tạo cơ hội để họ chăm lo gia đình, đặc biệt là được trực tiếp đưa con đến trường trong ngày khai giảng năm học mới.
Tại Họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết số ngày nghỉ lễ của Việt Nam hiện nay chưa cao so với bình quân các nước trong khu vực. Vì vậy, Việt Nam vẫn còn dư địa để xem xét tăng thêm ngày nghỉ lễ.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, đề xuất này gắn với nhiều mục tiêu thiết thực, trong đó có việc chống căng thẳng, chống kiệt sức cho người lao động, đồng thời tạo cơ hội thúc đẩy du lịch, dịch vụ phát triển.
“Chúng tôi thấy rằng việc tăng ngày nghỉ lễ sẽ có tác dụng, chứ không phải ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Chính sách này tạo cơ hội để tái sản xuất sức lao động cho người lao động, giúp họ làm việc với năng suất cao hơn và tốt hơn,” ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh đến ngày 5-9 xuất phát từ thực tiễn hoạt động công đoàn và quá trình lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.
Bình luận
0