Ở tuổi 40, anh Nguyễn Văn Công (TP HCM) đang đối mặt với nỗi lo tìm việc mới sau 15 năm cống hiến cho cơ quan nhà nước, nay đơn vị anh lại bị giải thể. 'Tôi tự tin vào trình độ, nhưng sợ tuổi 40 sẽ khó được thị trường tiếp nhận' - anh chia sẻ.
Với kinh nghiệm nhiều năm tiếp xúc doanh nghiệp, anh đã xây dựng được các mối quan hệ nhất định. Trong tuần qua, anh chủ động liên hệ một số nơi, bày tỏ sẵn sàng làm việc thời vụ hoặc thử việc dài hạn để học hỏi và chứng minh năng lực bản thân.
Song song đó, anh Công cũng chủ động tìm hiểu các khóa học nghiệp vụ để chuẩn bị tái nhập thị trường tư nhân. Mục tiêu của anh sau khi rời môi trường nhà nước là làm quen lại với thị trường lao động, với thu nhập chỉ cần đủ để trang trải cuộc sống cho con và bản thân sống tiết kiệm hơn.
Ở tuổi 30, viên chức trẻ Trần Mỹ Phụng tại Hà Nội đã gây bất ngờ khi nộp đơn xin thôi việc tại một nhà xuất bản, nơi chị đã gắn bó 8 năm với mức thu nhập ổn định. Lý do cho quyết định táo bạo này là mong muốn thử sức với vai trò nhân viên pháp lý cho một công ty nước ngoài, sau khi chị vừa tốt nghiệp văn bằng 2 ngành Luật.
Với mong muốn hỗ trợ những trường hợp tinh giản biên chế, đặc biệt là người chưa đến tuổi nghỉ hưu, Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án mới trong dự thảo nghị định thay thế nghị định 29/2023.
Dự thảo nghị định đề xuất rõ ràng ba chế độ hỗ trợ cho những người tinh giản biên chế chưa đủ tuổi nghỉ hưu hoặc không đáp ứng điều kiện hưu sớm: Họ sẽ nhận trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc, cùng với 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc nếu thôi việc ngay.
Ngoài hai chế độ hỗ trợ trước đó, nhóm này còn có quyền bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định hiện hành.
Ngoài ra, dự thảo đề xuất hỗ trợ người tinh giản biên chế dưới 45 tuổi, có đủ phẩm chất nhưng làm việc không phù hợp chuyên môn. Những cá nhân này, nếu có nguyện vọng, sẽ được tạo điều kiện đi học nghề trước khi thôi việc và tự chủ tìm kiếm cơ hội mới.
Để đảm bảo sự chuyển đổi suôn sẻ, trong tối đa 6 tháng học nghề, nhóm đối tượng này không chỉ được giữ nguyên lương mà còn được cơ quan, đơn vị chi trả các khoản BHXH, BHYT, và bảo hiểm thất nghiệp (đối với những trường hợp áp dụng).
Đặc biệt, nhóm tinh giản này còn được hỗ trợ một khoản kinh phí học nghề tương đương tối đa 6 tháng tiền lương hiện hưởng, dùng để chi trả trực tiếp cho cơ sở dạy nghề.
Kết thúc học nghề, họ sẽ nhận trợ cấp 3 tháng lương (tại thời điểm học) để tìm việc và 0,5 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH. Dù thời gian học nghề được tính công tác liên tục (không tính thâm niên), họ vẫn được bảo lưu hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định.
Bình luận (0)
Thị trường tiền gửi ngân hàng hôm nay ghi nhận một diễn biến bất ngờ khi Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Dầu khí Toàn Cầu (GPBank) đã đồng loạt điều chỉnh tăng lãi suất tiền gửi trên tất cả các kỳ hạn. Động thái này giúp GPBank trở thành ngân hàng đầu tiên thực hiện tăng lãi suất trong tháng 6, đi ngược lại xu hướng giảm nhẹ của một số đối thủ khác.
