Động thái này được giới chuyên gia đánh giá đánh thẳng vào "điểm nghẽn" của ngành: thiếu hạ tầng thực hành đạt chuẩn sản xuất, khiến không ít kỹ sư phải đào tạo lại từ đầu khi gia nhập doanh nghiệp.
Intel vừa hoàn tất bàn giao các thiết bị lắp ráp và kiểm định chip cho SHTP. Nhà máy Intel tại SHTP. Ảnh: L. Hoàng
Theo Intel, đây là chương trình chuyển đổi công năng thiết bị sản xuất chip sang mục đích đào tạo, lần đầu tiên được doanh nghiệp triển khai tại Việt Nam.
Các thiết bị tập trung vào công đoạn đóng gói và kiểm thử (back-end), nơi đang chiếm tỷ trọng lớn về nhu cầu nhân lực trong chuỗi giá trị bán dẫn. Việc đưa máy móc thực vào môi trường đào tạo giúp rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế, qua đó nâng mức "sẵn sàng làm việc" của kỹ sư ngay sau khi tốt nghiệp.
Chương trình nằm trong khuôn khổ hợp tác giữa Intel và SHTP, đồng thời bám sát định hướng phát triển nguồn nhân lực bán dẫn theo Quyết định 1018/QĐ-TTg, với mục tiêu đào tạo 50.000 kỹ sư đến năm 2030. Không chỉ bổ sung thiết bị, sáng kiến còn góp phần giảm áp lực đầu tư hạ tầng vốn rất tốn kém đối với các cơ sở đào tạo.
Ông Kenneth Tse, Phó Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Intel Products Vietnam, cho biết Việt Nam đang nổi lên như một mắt xích quan trọng trong chuỗi giá trị bán dẫn toàn cầu, trong đó chất lượng nhân lực là yếu tố quyết định. "Việc trao tặng thiết bị là minh chứng cho cam kết dài hạn của Intel trong việc đồng hành cùng Việt Nam, giúp các cơ sở đào tạo triển khai chương trình thực hành sát nhu cầu ngành, thu hẹp khoảng cách giữa học thuật và sản xuất", ông nói.
Ở phía tiếp nhận, bà Nguyễn Thị Minh Thu, Giám đốc Trung tâm Đào tạo SHTP (SHTP Training), đánh giá đây là bước ngoặt trong giải bài toán nhân lực bán dẫn. Theo bà, thách thức lớn nhất hiện nay không nằm ở chương trình đào tạo mà ở thiếu thiết bị đạt chuẩn công nghiệp để rèn kỹ năng thực hành.
"Nhu cầu nhân lực tập trung lớn ở khâu đóng gói và kiểm thử, nhất là khi nhiều dự án FDI quy mô lớn đi vào vận hành. Mỗi năm, Khu Công nghệ cao cần hàng ngàn kỹ sư và kỹ thuật viên có khả năng vận hành và tối ưu quy trình. Tuy nhiên, thiếu thiết bị thực tế tại trường học tạo ra khoảng trống kỹ năng, buộc doanh nghiệp phải tốn thêm nguồn lực đào tạo lại", bà Thu cho biết.
Theo SHTP Training, việc tiếp nhận hệ thống thiết bị giúp chuẩn hóa quy trình đào tạo, từ tác phong vận hành, kỷ luật sản xuất đến kỹ năng xử lý sự cố. Nhờ đó, học viên có thể rút ngắn đáng kể thời gian làm quen khi vào doanh nghiệp, trong khi giảng viên có điều kiện nâng cao năng lực nghiên cứu ứng dụng trên thiết bị thật.
Trong bối cảnh ngành bán dẫn trong nước tăng trưởng nhanh và cạnh tranh thu hút FDI ngày càng lớn, việc đưa thiết bị sản xuất vào đào tạo được xem là "đòn bẩy kép": vừa nâng chất lượng đầu ra, vừa giúp hệ thống đào tạo bắt kịp tốc độ phát triển của ngành. Với nền tảng này, SHTP Training kỳ vọng trở thành hạt nhân cung ứng đội ngũ kỹ sư có kỹ năng thực hành chuyên sâu, đáp ứng trực tiếp yêu cầu của chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu.
Bình luận
0