Thị trường lao động 4.0: Thiếu kỹ năng số, liệu bạn có nguy cơ bị "đào thải"?

Kỹ năng số – “tấm vé” vào thị trường lao động mới

Theo ông Huỳnh Quốc Thắng – Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghệ Giáo dục Bách Khoa, Doanh nghiệp (DN) hiện rất quan tâm đến các kỹ năng như:

   - Sử dụng phần mềm văn phòng (Word, Excel, Google Workspace),

   - Giao tiếp trực tuyến (Zoom, Microsoft Teams),

   - Phân tích dữ liệu (Power BI, Tableau),

   - Tiếp thị số (SEO, Facebook/Google Ads),

   - Ứng dụng công cụ AI (ChatGPT, Canva AI…),

   - Kỹ năng bảo mật và an toàn dữ liệu.

“Người lao động có chuyên môn đồng thời thành thạo công nghệ sẽ được ưu tiên hơn trong tuyển dụng. Khả năng tự học và cập nhật nhanh công nghệ mới đang trở thành lợi thế cạnh tranh then chốt”, ông Thắng nhấn mạnh.

Thiếu kỹ năng số – rào cản lớn với lao động trẻ

Trong thị trường lao động ngày càng số hóa, nhiều vị trí việc làm chất lượng cao đòi hỏi sự phối hợp liên ngành, tư duy số và học tập suốt đời. Tuy nhiên, không ít lao động trẻ vẫn chưa trang bị đầy đủ kỹ năng cần thiết, dẫn đến hạn chế trong tiếp cận các cơ hội nghề nghiệp.

“Thiếu kỹ năng số không chỉ giảm khả năng cạnh tranh mà còn thu hẹp tầm nhìn và hạn chế sáng tạo. Đây là rào cản lớn đối với chính các bạn trẻ trong môi trường kinh tế số”, ông Thắng cảnh báo.

Giáo dục và đào tạo nghề cần thay đổi mạnh mẽ

Mặc dù hệ thống giáo dục – đào tạo nghề đang có bước chuyển trong việc tiếp cận công nghệ, nhưng theo đánh giá của chuyên gia, khoảng cách với yêu cầu thực tế thị trường vẫn còn khá xa. Ba vấn đề cấp bách được chỉ ra gồm:

   - Cập nhật chương trình đào tạo theo hướng số hóa, thực hành và tích hợp công cụ AI vào mọi ngành học.

   - Nâng cao năng lực số cho giáo viên, vì họ là người dẫn dắt chuyển đổi.

   - Tăng kết nối giữa nhà trường – doanh nghiệp, để người học sớm tiếp cận thực tiễn.

Tập đoàn Công nghệ Giáo dục Bách Khoa hiện đang cung cấp phần mềm đào tạo, học liệu số, lớp học tích hợp AI, VR/AR Lab… nhằm tháo gỡ các “điểm nghẽn” trong quá trình đào tạo kỹ năng số.

“Đừng sợ công nghệ” – Lời khuyên cho người lao động

Với nhóm lao động phổ thông, ông Thắng khuyên rằng nên bắt đầu từ những bước nhỏ, như:

   - Làm quen điện thoại thông minh

   - Tham gia các khóa học kỹ năng miễn phí trực tuyến;

   - Biết sử dụng các nền tảng cơ bản như email, ứng dụng ngân hàng số, tra cứu thông tin online…

“Quan trọng không phải là bạn xuất phát từ đâu, mà là bạn có sẵn sàng thay đổi hay không. Kỹ năng số không phải đặc quyền của người trẻ hay dân công nghệ – ai cũng có thể học nếu thực sự quyết tâm”, ông chia sẻ.

Thị trường lao động 4.0 đang dịch chuyển nhanh hơn bao giờ hết. Người lao động nếu không chủ động trang bị kỹ năng số sẽ dễ bị tụt lại phía sau. Trong khi đó, DN, nhà trường và các tổ chức đào tạo cũng cần phối hợp chặt chẽ để kiến tạo hệ sinh thái đào tạo thực chất – linh hoạt – phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số toàn diện.