Chuỗi sự kiện học thuật và trải nghiệm mang tên “Cùng nhau tạo ra Doraemon - Tương lai dệt từ trái tim và AI” sẽ diễn ra tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh vào ngày 21 và 22/6, với sự tham gia của Phó Giáo sư, Tiến sĩ Osawa Masahiko, chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo đến từ Đại học Nihon (Tokyo, Nhật Bản).
Tuyển dụng khó, đào tạo tốn kém, nhưng vẫn không giữ được người - bài toán phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ kế cận đang trở thành thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo ngày càng sâu rộng.
Những năm gần đây, trí tuệ nhân tạo (AI) đã nổi lên như một yếu tố then chốt thúc đẩy chuyển đổi số và tăng trưởng kinh tế toàn cầu, trong đó có Việt Nam. Công nghệ này góp phần nâng cao năng suất, cải thiện hiệu quả cạnh tranh và mở rộng khả năng đổi mới trong các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ cũng như quản lý xã hội.
Chính phủ đặt mục tiêu đẩy mạnh đào tạo nhân lực trình độ cao trong các ngành công nghệ chiến lược, trong đó có trí tuệ nhân tạo (AI), nhằm tạo lợi thế cạnh tranh quốc gia và đáp ứng nhu cầu phát triển nền kinh tế số.
Nhiều nền tảng trí tuệ nhân tạo tại Trung Quốc đã vô hiệu hóa tính năng nhận diện hình ảnh trong kỳ thi đại học quốc gia, nhằm hạn chế hành vi gian lận bằng AI - một xu hướng đang gây lo ngại tại nhiều quốc gia.
Hội nghị tập huấn về ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong chỉ đạo, điều hành vừa được tổ chức tại tỉnh Tuyên Quang, thu hút gần 4.100 đại biểu tại 154 điểm cầu, nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
