Theo báo cáo ngày 9/6 của Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc (MOEL), số lượng việc làm mới được đăng tải trên nền tảng tuyển dụng Goyong24 của chính phủ chỉ đạt 141.000 trong tháng 5 – giảm mạnh 24,8% so với cùng kỳ năm ngoái, tương đương mức sụt giảm 46.000 vị trí. Đây là tháng thứ 27 liên tiếp thị trường việc làm ghi nhận mức giảm, bắt đầu từ tháng 3/2023.
Trong khi đó, số lượng người tìm việc tiếp tục gia tăng, tăng 2,6% lên 376.000. Kết quả là tỷ lệ việc làm trên mỗi người tìm việc – một chỉ số quan trọng để đánh giá cung cầu lao động – giảm xuống chỉ còn 0,37. Đây là mức thấp nhất ghi nhận được trong tháng 5 kể từ năm 1998, thời điểm Hàn Quốc rơi vào khủng hoảng tài chính châu Á.
Dữ liệu bảo hiểm việc làm cũng phản ánh xu hướng suy yếu. Tính đến cuối tháng 5, số người tham gia bảo hiểm việc làm đạt 15,58 triệu, tăng nhẹ 1,2% so với cùng kỳ năm 2024 – mức tăng thấp nhất trong tháng 5 kể từ đại dịch năm 2020.
Phân tích theo ngành nghề cho thấy sự phân hóa rõ rệt:
Ngành sản xuất ghi nhận tổng cộng 3,85 triệu lao động có bảo hiểm. Tuy nhiên, khi loại trừ lao động nước ngoài tự động đăng ký, số lao động Hàn Quốc giảm 16.000 người – tháng thứ 20 liên tiếp ghi nhận xu hướng giảm.
Ngành dịch vụ ghi nhận sự gia tăng về số lượng lao động, với 10,82 triệu người có bảo hiểm, tập trung ở các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, logistics, khách sạn, khoa học – công nghệ và dịch vụ kinh doanh.
Ngành xây dựng tiếp tục chịu áp lực khi số lao động có bảo hiểm giảm tháng thứ 22 liên tiếp, chỉ còn 754.000 người trong tháng 5.
Mặc dù số lượng đơn xin trợ cấp thất nghiệp mới trong tháng 5 giảm 3,1% so với năm ngoái, xuống còn 85.000, nhưng tổng số người đang nhận trợ cấp lại tăng 3,7%, lên 670.000 người. Tổng số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp trong tháng đạt 1,11 nghìn tỷ won – tăng 3% so với cùng kỳ.
Tính đến cuối tháng 5, Hàn Quốc đã giải ngân 5.370 tỷ won trong tổng số 10.900 tỷ won được phân bổ cho trợ cấp thất nghiệp năm 2025.
Ông Cheon Kyung Gi – Giám đốc phân tích thị trường lao động tương lai tại MOEL – cho biết, số đơn xin trợ cấp thường tăng vào các tháng đầu quý như tháng 1, 3 và 7 do chu kỳ hợp đồng lao động. Tuy nhiên, xu hướng chung sẽ giảm dần từ tháng 6, khi các doanh nghiệp ổn định kế hoạch nhân sự.
Các chuyên gia nhận định, thị trường lao động Hàn Quốc vẫn đang đối mặt với nhiều rủi ro do nhu cầu tuyển dụng yếu, đặc biệt trong các ngành sản xuất và xây dựng – hai trụ cột tạo ra nhiều việc làm nhất trong giai đoạn tăng trưởng kinh tế trước đây. Trong khi ngành dịch vụ có xu hướng phục hồi, mức độ bền vững vẫn cần được theo dõi sát sao.
Tình trạng mất cân đối cung – cầu lao động kéo dài có thể làm gia tăng áp lực lên các chính sách an sinh và kích thích kinh tế của chính phủ trong thời gian tới.
Bình luận (0)
Tổng thống Trump công bố thỏa thuận hạ mức thuế Mỹ áp lên nhiều hàng xuất khẩu Việt Nam xuống 20%, tránh kịch bản 46% ngay trước hạn chót đàm phán, mở đường ưu đãi 0% cho hàng Mỹ.
